ПЕРСОНАЛЬНИЙ САЙТ КАФЕДРИ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ ТА ЗАГАЛЬНОФАХОВИХ ДИСЦИПЛІН
КОНЦЕПЦІЯ
діяльності кафедри управління проектами та загальнофахових дисциплін
Мета і завдання.
Метою концепції кафедри є нарощування її науково-педагогічного потенціалу, усунення причин, що уповільнюють її адаптацію до європейського і світового освітнього та наукового простору, посилення роботи щодо формування якісного складу науково-педагогічного персоналу кафедри, забезпечення соціального захисту усіх її працівників, розвиток партнерських відносин із спорідненими кафедрами вищих навчальних закладів України.
Основними завданнями цієї концепції є:
-
створення умов для ефективної освітньої діяльності;
-
формування необхідного ресурсного потенціалу;
-
розширення форм і методів проведення профорієнтаційної роботи;
-
забезпечення інноваційного розвитку;
-
формування висококваліфікованих кадрів науково-педагогічних працівників;
-
залучення кращих випускників-магістрів до навчання в аспірантурі;
-
створення можливостей для розширення наукових досліджень кафедри;
-
соціальний захист працівників кафедри та створення сприятливих умов для їх праці.
Організаційні заходи
-
продовжувати впровадження активних інформаційних та телекомунікаційних технологій, інтерактивних форм і методів навчання;
-
посилити відповідальність працівників кафедри за надання ними якісних послуг;
-
підвищити роль кафедри у розв’язання соціально-економічних проблем країни і регіону;
-
забезпечити підвищення ефективності наукових досліджень кафедри;
-
сприяти розширенню участі кафедри у виконанні наукових проектів університету спільно з навчальними закладами інших країн шляхом підписання угод про співробітництво;
-
забезпечити підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників кафедри.
Організація навчального процесу на кафедрі
Головна мета освітньої діяльності кафедри полягає у підготовці кваліфікованих фахівців відповідно до загальнодержавних та міжнародних стандартів вищої освіти.
Зазначене потребує від викладачів кафедри забезпечення високого науково-теоретичного, методичного і професійного рівня викладання та інноваційного супроводу навчального процесу.
Досягнення окресленої мети передбачає здійснення наступних заходів:
-
поліпшення якості навчання студентів шляхом збільшення обсягів самостійної роботи, індивідуалізації навчання, запровадження нових активних інформаційних та телекомунікаційних технологій, інтерактивних форм і методів навчання, розширення застосування модернізованих електронних інформаційних ресурсів та іншого програмного забезпечення;
-
поглиблення загальної інформаційної підготовки студентів, формування у них вміння ефективно використовувати комп’ютерно-комунікаційні засоби та програми, що сприятиме розвитку їх інформаційної культури, розширенню застосування у майбутній роботі електронних технологій і ресурсів.
-
підготовка науково-методичного та навчально-організаційного забезпечення самостійної роботи студентів з дисциплін кафедри на електронних та паперових носіях;
-
абезпечення необхідної якості рукописів підручників, посібників та інших навчально-методичних розробок, підготовлених викладачами кафедри до видання.
Науково-дослідна діяльність
Науково-дослідна робота кафедри є невідкладною складовою науково-дослідної роботи університету і повинна спрямовуватися на забезпечення навчально-виховного процесу на кафедрі, здійснення досліджень розвитку економічних процесів і явищ, бути зосередженою на висвітленні сутнісних особливостей та суперечностей процесу глобалізації світогосподарського розвитку, теоретичних аспектів становлення ринку інтелектуальної власності, актуальних проблем соціально-економічного розвитку галузей і регіонів України в трансформаційний період.
Зазначене вимагає вирішення наступних завдань:
-
активної участі викладачів кафедри в розробці науково-дослідної теми;
-
розвиток партнерських відносин по проведенню спільних наукових досліджень з представниками інших вузів, установ та організацій,
-
забезпечення підвищення ефективності наукових досліджень кафедри.
-
активізація участі викладачів кафедри в роботі міжнародних, всеукраїнських та регіональних наукових конференціях.
-
здійснення наукового керівництва аспірантами провідними викладачами кафедри;
-
активізація участі студентів у науково-дослідній роботі.
Соціальний розвиток
Постійно дбати про покращення умов праці персоналу кафедри. Подавати клопотання про виділення соціальної допомоги працівникам кафедри за досягнення у навчальній, науковій, виховній, методичній роботі та видавничій діяльності. Брати участь у спільних заходах університету щодо виконання працівниками кафедри законодавчо-встановлених вимог та стандартів з охорони праці, забезпечення безпечної життєдіяльності студентів і працівників, а також щодо оздоровлення, профілактики захворювань та утвердження здорового способу життя.
Розвиток і вдосконалення матеріально-технічної бази
Постійно дбати про технічне переоснащення комп’ютерної та оргтехніки, оновлення та збереження обладнання і устаткування у приміщеннях, закріплених за кафедрою.
Створити умови для проведення індивідуальних занять зі студентами з дисциплін кафедри у поза аудиторний час.
Впровадження у навчальний процес новітніх програмних продуктів для персональних комп’ютерів з дисциплін кафедри.